Wo liegt überhaupt das Problem beim Versorgungsausgleich für Berufsgruppen mit besonderer Altersgrenze?
Um die komplexe Antwort auf diese Frage einfach zu veranschaulichen, haben wir in den folgenden Grafiken knapp und übersichtlich dargestellt, worum es eigentlich geht:
Die Benachteiligung insbesondere von unteren Besoldungsgruppen durch frühe Versetzung in den Ruhestand und den damit verbundenen Problemen Zuverdienstbeschränkung und fehlende Möglichkeit, seine Pensionsansprüche aufzubessern.
Die Botschaft ist recht einfach:
Je früher die Versetzung in den Ruhestand, um so ungünstiger der Berechnungsfaktor für den Versorgungsausgleich und umso mehr Geld in die Staatskasse gespült!
(Die Darstellungen wurden von den Versorgungsexperten des Deutschen Bundeswehrverbandes e.V. geprüft)
Zuletzt aktualisiert am 26.11.2014 von Team Versorgungsausgleich für Soldaten, Polizisten & andere.