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Warum ist Versorgungsausgleich für Berufsgruppen mit besonderer Altersgrenze ein Problem?

Die Benachteiligung insbesondere von unteren Besoldungsgruppen durch frühe Versetzung in den Ruhestand und den damit verbundenen Problemen Zuverdienstbeschränkung und fehlende Möglichkeit, seine Pensionsansprüche aufzubessern.

Die Botschaft ist recht einfach: Je früher die Versetzung in den Ruhestand, um so ungünstiger der Berechnungsfaktor für den Versorgungsausgleich und umso mehr Geld in die Staatskasse gespült!

(Die Darstellungen wurden von den Versorgungsexperten des Deutschen Bundeswehrverbandes e.V. geprüft):